Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуульч энэ хэрэг нь элит тамирчдыг "ажилтан" статустай болгож, дараагийн эрхээ авахад хүргэж болзошгүй гэж үзэж байна
Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн шинжээчийн хэлснээр гүйлтийн гүйгч Жесс Варништай холбоотой удахгүй болох шүүхийн хэргийн үр дүн нь Их Британийн спортын бусад тамирчдад илүү их нөлөө үзүүлж болзошгүй.
Varnish UK Sport болон British Cycling-ийг ялгаварлан гадуурхсан гэсэн хэргээр шүүхэд өгч байгаа бөгөөд Манчестерийн Хөдөлмөрийн Шүүхийн урьдчилсан хэлэлцүүлэг 12-р сарын 10-нд эхлэх ёстой.
Тэр сонсголоор Варниш нь хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг байсан уу, эсвэл UK Sport-ын тамирчин байсан уу, эсвэл төрийн байгууллагаас санхүүжилт авч байсан тамирчин уу гэдгийг шийднэ. Хэрэв шүүхээс Варникийг ажилтан байсан гэж үзвэл дараагийн шүүх хурал 2019 онд болно.
Льюис Силкин киноны спортын бизнесийн бүлгийн хамтран зүтгэгч Сэм Миншалл Варнишийн талд гарсан шийдвэр нь бусад тамирчдад үүнтэй төстэй нэхэмжлэл гаргах боломжийг олгохоос гадна удирдах байгууллагуудыг тамирчдыг ажилтан гэж хүлээн зөвшөөрөхийг албаддаг гэж үзэж байна.
Ажилчин эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч
‘Олимпийн спортын төрөлд олон тамирчид Их Британийн Спортоос буцалтгүй тусламж, үзүүлбэрийн хураамж, шагналын урамшуулал зэргээр мөнгө авдаг” гэж Миншалл хэлэв. 'Олон хүмүүс энэ орлогоо 'энгийн' өдрийн ажлаар нөхөх ёстой.
‘Урьдчилсан шүүх хурал – олон нийтэд сонссон – хэрэв байгаа бол Варнишийн нэхэмжлэлийн аль нь хөдөлмөрийн шүүх хянан шийдвэрлэх эрхтэй болохыг тогтооно. Ажил эрхлэлтийн байдал нь хувь хүмүүст хамгийн өргөн хүрээний хамгаалалтыг олгодог тул Варнишийн хуульчид түүнийг British Cycling ба/эсвэл UK Sport-ын ажилтан байсныг тогтоохыг хичээх болно.’
Хэрвээ шүүх энэ нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзвал хэрэг эхлэхээс өмнө дуусгавар болох бөгөөд тэгш байдлын тухай хуульд заасан Варник ажил эрхэлж байгаа эсэхээс хамаарч ялгаварлан гадуурхах нэхэмжлэл гарна.
‘Эцэст нь хэрэв Варниш шүүх дэх ажилтан эсвэл ажилтны статусаа тогтоовол энэ нь бусад тамирчдад үүнтэй төстэй нэхэмжлэл гаргахад шаардлагатай очийг өгөх болно” гэж Миншалл хэлэв. 'Энэ нь мөн Их Британийн Спорт болон тэдний санхүүжүүлдэг удирдах байгууллагууд тамирчдыг ажилчин гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөд хүргэж болзошгүй бөгөөд ингэснээр эдгээр санхүүжүүлсэн спортын тамирчдад хандах хандлагыг бүхэлд нь өөрчлөхөд хүргэж болзошгүй юм.'
Ажилтны статусыг эдлэх нь зөвхөн шүүхийн эрхээс гадна тамирчдын эрхэнд асар том үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ эсвэл цалинтай амралт гэх мэт хуулиар олгогдсон эрхүүд нь удирдах байгууллагуудад анхаарал хандуулах асуудал болж магадгүй юм.
‘Гэхдээ энэ нь зөвхөн нэг тохиолдол гэдгийг анхаарах нь чухал. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тохиолдлууд нь маш тодорхой баримт байдаг "гэж Миншалл нэмж хэлэв. ‘[Мөн] эцсийн бодлоор тамирчид ажил эрхлэлтийн байдлыг ариун нандин зүйл гэж үзэх ёсгүй.
‘Ажилчид хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдээс хамаагүй илүү хуулиар хамгаалагдсан байдаг ч шүүх дээр эрхээ эдлэх нь ямар ч зовлонгүй.
‘Тамирчин шүүх хуралдаанд амжилттай оролцсон ч сэргээн босгох баталгаа байхгүй; Санхүүгийн нөхөн олговор нь карьер нь ихэвчлэн богино хугацаанд хадгалагддаг хүнд хангалттай нөхөн олговор олгох магадлал багатай.’
