Өмнө нь Maersk Line-д ажиллаж байсан Майкл Чиверсийн шинэ албан тушаалыг дүүргэсэн
British Cycling компани сүүлийн саруудад маш их шүүмжлэлд өртөж байсан удирдлагын бүтцийг шинэчлэхийн тулд "People Director" хэмээх шинэ үүргийг бий болгосноо зарлаж, "тамирчид, ажилтнуудын сайн сайхны төлөө" үндсэн.'
Энэ албан тушаалыг AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson, Maersk Line зэрэг компанид ажилласан хугацааны дараа удирдах байгууллагад элссэн Майкл Чиверс нөхсөн.
'Британийн дугуйн спортын алдар нэр, оролцооны хувьд томоохон амжилтын түүх нь ард түмнийхээ онцгой хөдөлмөр байсан гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Гэхдээ бид хэтэрхий удаан хугацаанд зөвхөн үр дүнд тулгуурласан байгууллага байсаар ирсэн бөгөөд энэ нь заримдаа тамирчид, ажилтнууддаа анхаарал халамж тавихад сөрөг нөлөө үзүүлж байсан нь тодорхой байна гэж Чиверс томилгооныхоо талаар тайлбар хийхдээ хэлэв.
Үнэхээр хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, дээрэлхэх зэргээр буруутгагдаж байсан British Cycling-ийн соёлд хийсэн бие даасан тайлангийн задруулсан хувилбарт тус биеийг "айдас" болон "удирдлагын зохион байгуулалт муутай" гэж буруутгасан байна.
Мөн уг тайланд British Cycling-ийн удирдах зөвлөлөөс авсан зарим арга хэмжээ нь "Британийн дугуйн зөвлөлийн бүрэлдэхүүн үндэсний спортын байгууллагыг удирдахад тохирч байгаа эсэхэд ноцтой эргэлзээ төрүүлж байна."
Дүрээ үргэлжлүүлж, Чиверс нэмж хэлэхдээ: British Cycling-ийн гүйцэтгэх удирдлагын багт ердөө 6 үүрэг байдаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь зөвхөн тамирчин, ажилчдын сайн сайхан байдал, гүйцэтгэлд зориулагдсан байдаг нь энэ нь хэр ноцтой болсны илрэл юм. байгууллага үүнийг авч байна. Бид үүнийг үнэхээр зөв болгохын тулд өөрийгөө зориулж байгаадаа би аз завшаантай санагдаж байна.'
British Cycling-ийн шинэ сандал Жонатан Браунинг саяхан задруулсан тайлангийн дүгнэлтэд үндэслэн 39 зүйл бүхий үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг зарласан бөгөөд үүний талаас илүү хувь нь - British Cycling-ийн мэдээлснээр - "удирдагчдын соёл, үнэт зүйл, зан үйлтэй холбоотой" болон ажилтнууд.'
Чайверын томилгооны талаар Браунинг хэлэхдээ: Майкл Чайверсийн өөрчлөлт, хүмүүсийн менежментийн туршлага, туршлага нь байгууллага нь тамирчид, ажилчдын менежментийг үр дүнтэй, хариуцлагатай байлгах үүднээс British Cycling-ийн төлөвлөгөөг урагшлуулахад үнэлж баршгүй чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Өмнө нь энэ салбарт гарсан алдаа дутагдлуудын дараа ил тод, хүртээмжтэй соёлыг төлөвшүүлэх болно.'
